Site hosted by Angelfire.com: Build your free website today!
« July 2019 »
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Entries by Topic
All topics  «
Blog Tools
Edit your Blog
Build a Blog
RSS Feed
View Profile
You are not logged in. Log in
The great blog 2452
Thursday, 11 July 2019
The Advanced Guide to sextoy nam

Tên sản phẩm: Cốc gắn tÆ°á» ng siêu nhá» thủ dâm siêu sÆ°á»›ng

Mã sản phẩm: AD45G

Hãng sản xuất: Khác

Xuất xứ: Hồng Kông

Giá sản phẩm: 550,000 VNÄ

Ä áº·t mua: Sản phẩm

Hoặc địa chỉ tìm hàng trá»±c tiếp:

hỗ trợ online:

thông báo chi tiết:

Tính năng: Thủ dâm cho nam, giải tá» a sinh lý hiệu quả

Chất liệu: VỠABS + Ruột Silicone

Chiá» u dài sản phẩm: 20.5cm

Chiá» u dài sá»­ dụng: 16cm

Ä‘Æ°á» ng kính mồm cốc: 6.5cm

Ä‘Æ°á» ng kính đế: 8.3cm

Màu sắc: Ä en - Hồng - trắng

Rung: không sở hữu

Thấm nÆ°á»›c: Hoàn toàn chống nÆ°á»›c

Xuất xứ: Hồng kong

Cốc gắn tÆ°á» ng siêu nhá» thủ dâm siêu sÆ°á»›ng thuá»™c loại thể đồ chÆ¡i âm đạo nhái cho nam giá»›i. mang mẫu mã tÆ°Æ¡ng đối nhá» gá» n, tinh tế sở hữu thể có Ä‘i bất cứ Ä‘âu mà những anh thích. mang bá» ngoài ko rung nên việc tiêu dùng nó trở lên cá»±c kỳ tiện dụng, kiểu gắn tÆ°á» ng cÅ©ng tÆ°Æ¡ng đối ấn tượng giúp những anh có thể thá» a mãn mang nhiá» u phong thái giống nhÆ° lúc sextoy cho nữ được quan hệ cá»™ng ngÆ°á» i ấy thật sá»± quá Ä‘ã.

Chất liệu silicone bên trong ruá»™t âm đạo kém chất lượng thì miá»…n bàn bởi nó vô cùng má» m mại, cho cảm giác mịn màng giống có làn da của thiếu nữ mang lá»— âm đạo se khít, chúm chím ủ ấp trá» n "cậu nhá» " của những anh. Cảm giác hoan lạc, khoái cảm mạnh mẽ khi ruá»™t âm đạo kích thích trá»±c tiếp lên thân dÆ°Æ¡ng vật khiến cho những anh râm ran và Ä‘ích thá»±c bị quyến rÅ©. Kiểu quan hệ các hÆ°á»›ng, giống nhÆ° việc các anh kiến tạo phong thái cho những nàng càng khiến cho cuá»™c yêu trở lên hấp dẫn và hÆ°ng phấn hÆ¡n.

Ä iểm đặc thù của sản phẩm cốc gắn tÆ°á» ng siêu nhá» sở hữu thể tạo dáng ở rất nhiá» u những nÆ¡i, việc cung ứng cho những anh sở hữu Ä‘a dạng tÆ° thế trong quan hệ tình dục khiến những chàng cảm giác hÆ°ng phấn và khoái cảm dâng trào. Cảm giác được thôi thúc mãnh liệt hÆ¡n toàn bá»™ ngay cả khi được quan hệ có ngÆ°á» i đấy mà chÆ°a chắc những anh mang được sá»± khoái lạc nhÆ° việc quan hệ mang "cốc gắn tÆ°á» ng siêu nhá» thủ dâm siêu sÆ°á»›ng" này.

chỉ dẫn bí quyết sá»­ dụng:

- Ä á»ƒ dùng cốc má»™t cách an toàn và vệ sinh nhất, bạn cần rá»­a sạch sản phẩm vá»›i cồn y tế và nÆ°á»›c sạch trÆ°á»›c lúc dùng.

- Bạn sở hữu thể sá»­ dụng kèm sở hữu gel bôi trÆ¡n tru, hoặc bao cao su siêu má» ng để tăng Ä‘á»™ khoái cảm và trÆ¡n khi sá»­ dụng, nhỠđấy bạn đạt được rá»™ng rãi khoái cảm hÆ¡n.

- Sau lúc mát xa cho dÆ°Æ¡ng vật cÆ°Æ¡ng cứng, bạn Ä‘Æ°a dÆ°Æ¡ng vật tiến lại dần miệng âm đạo và từ từ đẩy vào trong cho tá»›i khi ngập dÆ°Æ¡ng vật. thá»±c hiện các thao tác mong muốn để kích thích cho đến lúc đạt thá» a mãn thì ngừng lại Ä‘Æ°a dÆ°Æ¡ng vật ra ngoài.

- Lôi phần ruá»™t ra khá» i cốc âm đạo, rồi vệ sinh lại dÆ°á»›i vòi nÆ°á»›c má»™t lần nữa. Ä á»ƒ khô hoặc tiêu dùng khăn thấm khô trÆ°á»›c khi bảo quản.

- Ä á»ƒ nÆ¡i khô thoáng, sạch sẽ, giảm thiểu bụi bẩn và nÆ¡i có nhiệt Ä‘á»™ cao.


Posted by codyvyjf671 at 12:20 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Friday, 5 July 2019
7 Things About lồn giả You'll Kick Yourself for Not Knowing

Mông giả bÆ¡m tÆ°Æ¡ng đối bÆ¡m nÆ°á»›c dá»… dàng

nhãn hiệu sản phẩm

680.000 Ä‘Giá thị trÆ°á» ng: 750.000 Ä‘ Kho hàng: Còn hàng

Chất liệu phân phối từ silicon và cao su nên đảm bảo bá» n đẹp. Búp được thiết kế rõ ngón, tay chân. đặc trÆ°ng bá»™ phận âm đạo, lá»— Ä‘ít sở hữu thể dỡ gỡ tiện lợi để vệ sinh sau lúc sá»­ dụng.

Sextoy NamRungDụng cụ thủ dâm

Búp bêBÆ¡m hÆ¡iDành cho NamBán thân

Chất liệuSilicon-ABSTá»± nhiên

nguồn cộiHK

Số lượng:

THÊM VÀO GIỎ HÀNG + Danh sách yêu thích

chỉ dẫn tìm hàngGiao sản phẩm

IFrameIFrameHot!

Hotline: 0904866442

thông báo sản phẩm

- Chức năng: Nam giá»›i thủ dâm, giải tá» a sinh lý

- Ä á»‘i tượng sá»­ dụng: Nam giá»›i

- Chất liệu: cao su cao cấp, silicon

- Ä áº·c Ä‘iểm: âm đạo bÆ¡m khá

- cách thức dùng: BÆ¡m hÆ¡i

- Kích thÆ°á»›c sản phẩm: 4cm x 3.4cm

- TrỠng lượng: 135g

- Ä áº·c tính: mang Ä‘iá» u khiển rung vùng âm đạo

- Thá» i lượng sá»­ dụng pin: Tùy thuá»™c chất lượng pin dùng. 3 pin AAA

- Phụ kiện Ä‘i kèm: má»™t Ä‘iá» u khiển, 1 bá»™ âm đạo silicone

So vá»›i những mẫu âm đạo giả silicone nai lÆ°ng loại lá»›n thì âm Ä‘ao giả bÆ¡m khá đạt đến Ä‘úng kích thÆ°á»›c chuẩn vòng 3 của cô nàng sexy khêu gợi. NhÆ°ng Ä‘á» cập vá» Ä‘á»™ gá» n nhẹ và tiện lợi lại chẳng sở hữu 1 vòng 3 cao cấp nào đạt được tính năng này vì Ä‘á»™ cồng ká» nh khá nặng năn nỉ của nó. "Mông bÆ¡m hÆ¡i rất tiện dụng cho anh em" đạt phần lá»›n các tiêu chuẩn cần có của má»™t vòng 3 sexy hot bá» ng, sở hữu việc gá» n nhẹ vá»›i thể gấp gá» n cất giữ, silicone rá» i tiện dụng vệ sinh và đặc biệt các anh sở hữu thể thủ sẵn trong hành lý khi vá»›i Ä‘i công việc dài ngày.

Chất liệu cao su bÆ¡m bÆ°á»›m giả khá cá»±c bá» n dẻo dai nên mang thể chịu lá»±c Ä‘è tÆ°Æ¡ng đối phải chăng. Âm đạo kém chất lượng được cung cấp từ silicone siêu má» m mại y hệt có âm đạo phụ nữ đặc biệt sở hữu thêm trứng rung tạo sá»± kích thích và mẫn cảm khi quan hệ tình dục. Ä iểm đặc biệt của sản phẩm mông bÆ¡m hÆ¡i các anh vá»›i thể sá»­ dụng nÆ°á»›c chứa để thay thế vì bÆ¡m hÆ¡i cÅ©ng thá»±c thụ xuất sắc. Cảm giác sóng sánh của nÆ°á»›c, sức ép dồn đẩy khi những anh tác nghiệp làm "cậu nhá» " kích thích liên hồi và sung sÆ°á»›ng thật Ä‘ã.

hướng dẫn sử dụng:

-TrÆ°á»›c lúc sá»­ dụng: vệ sinh sạch sản phẩm, bÆ¡m hÆ¡i

-Trong thá» i kỳ sá»­ dụng: Ä Æ°á»£c phép thá»±c hiện phổ biến phong Ä‘á»™ khác nhau, bật Ä‘iá» u khiển khiển rung, âm thanh sex,…

-Sau lúc sá»­ dụng: Vệ sinh sạch phần âm đạo, để khô cho lần tiêu dùng sau

Chú ý: Sản phẩm cá nhân nên ko sá»­ dụng chung. khi sá»­ dụng thêm chút gel bôi trÆ¡n tuá»™t để dá»… di chuyển,…


Posted by codyvyjf671 at 3:04 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Thursday, 4 July 2019
An Introduction to duong vat gia

Tên sản phẩm: DÆ°Æ¡ng vật mini siêu rung ngoáy Prettylove Julian

Mã sản phẩm: DV39G

Hãng sản xuất: PRETTY LOVE

Xuất xứ: Hồng Kông

Giá sản phẩm: má»™t,450,000 VNÄ

Ä áº·t mua: Sản phẩm

Hoặc liên hệ tậu hàng trá»±c tiếp:

hỗ trợ online:

thông tin chi tiết:

- Tính năng: Massager kích thích âm vật, kích thích Ä‘iểm G, giải tá» a sinh lý hiệu quả

- Chất liệu: ABS+ Silicone an toàn ko Ä‘á»™c tính, không ảnh hưởng sức khá» e quý khách

- Kích thÆ°á»›c sản phẩm: 18,8 cm x hai.5cm

- Chiá» u dài sá»­ dụng: 11,5 cm

- Tần số rung: 4 tần số rung

- Màu sắc : hồng và tím

- TrỠng lượng: 102gram

- Pin: Sạc pin cao cấp, Chân sạc USB

- không thấm nÆ°á»›c nÆ°á»›c: 100% chống thấm

- Nhãn hiệu: Pertty love

- Xuất xứ: Hồng Kong

IFrame

DÆ°Æ¡ng vật silicon PrettyLove Julian siêu mạnh không giống nhÆ° các dÆ°Æ¡ng vật thÆ°á» ng nhật khác, dÆ°Æ¡ng vật sở hữu bá» ngoài mang mẫu mã hiện đại, bắt mắt. phối hợp sở hữu chế Ä‘á»™ siêu rung 1 cách mạnh mẽ thuận tiện chinh phục khiến chị em khó cưỡng được bởi mức Ä‘á»™ trên cả tuyệt vá» i của anh chàng này.

DÆ°Æ¡ng vật silicon PrettyLove Julian được thiết kế chế Ä‘á»™ ngoáy mang tuyến Ä‘Æ°á» ng bi cuá»™n sóng cho kích thích khoái cảm dồn dập hÆ¡n lúc nó chạm tá»›i Ä‘iểm G của dÆ°Æ¡ng vật giả hai đầu chị em. DÆ°Æ¡ng vật sở hữu bá» ngoài màu tím thủy chung nhẹ nhõm nhÆ°ng lại bắt mắt, cùng mang nó là màu hồng gợi cảm hÆ¡p bắt mắt và tinh tế có các bạn. Nhánh thá» rung Ä‘á»™c Ä‘áo cho massger kích thích âm vật cá»±c phê, cá»™ng 1 khi chị em vá»›i thể cảm nhận rõ rệt các đợt sóng tình khi dÆ°Æ¡ng vật nhái sản xuất cho chị em đến 30 tần số thật sá»± khôn cùng kích thích.

có kích thÆ°á»›c chẳng há» là lá»›n nhÆ°ng chừng Ä‘á»™ "khủng" của anh chàng này thì vô cùng siêu hấp dẫn. Tốc Ä‘á»™ rung mạnh mẽ tá»›i 30 tần số , khiến cho những nàng phải thốt lên vì quá tuyệt còn "cô bé" của chị em chừng nhÆ° phải gào khóc vì quá chừng sung sÆ°á»›ng và hạnh phúc. bên cạnh Ä‘ó Julian còn sở hữu khả năng chống thấm nÆ°á»›c tuyệt đối.

Sạc pin cÅ©ng là 1 Ä‘iá» u thú vị nữa trong khoảng Julian, lúc các các kiến trúc sÆ° Ä‘Æ°a ra chế Ä‘á»™ sạc pin và thá» i kì dùng trong tÆ°Æ¡ng lai thuận tiện giúp các chị e lên đỉnh nhiá» u lần, ngay cả vá»›i các ngÆ°á» i khắt khe nhất ( lãnh cảm ). Còn chá» gì nữa mà không sắm ngay cho mình sản phẩm xuất sắc nhÆ° vậy, để trong hành trang và sẵn sàng dùng bất cứ khi nào mình cần.

Chế Ä á»™ Rung Ngoáy Kích Thích Ä iểm G , làm Chị Em Gào Thét Trong Sung SÆ°á»›ng

Nhánh Rung Tai Thá» Kích Thích Âm Vật làm cho Chị E Vừa SÆ°á»›ng Trong Vừa SÆ°á»›ng Ngoài Chỉ Còn Biết rên rỉ

DÆ°Æ¡ng Vật Ä Æ°á»£c ngoài mặt tiên tiến , thá» i trang, Chinh Phục những Chị Em khắt khe Nhất

Chất Liệu Silicon An Toàn mang các bạn, ko vá»›i Bất Kỳ Tác Dụng Phụ Nào

Nút Ä iá» u Khiển thông minh Ä Æ°á»£c thiết kế chống thấm nÆ°á»›c

Lá»— Cắm Sạc Pin CÅ©ng Ä Æ°á»£c dịch vụ ngoài mặt chống thấm nÆ°á»›c, Kiếu NhÆ° Van BÆ¡m Bóng Vậy.

* hÆ°á»›ng dẫn Dá»­ Dụng Và Bảo Quản:

- TrÆ°á»›c lúc dùng vệ sinh sạch sản phẩm bằng cồn y tế và nÆ°á»›c muối pha loãng

- Trong giai Ä‘oạn sá»­ dụng thêm gel bôi trÆ¡n tru hoặc bao cao su để tăng Ä‘á»™ trót lá» t và dá»… dùng sản phẩm hÆ¡n

- Sạc đầy pin trÆ°á»›c khi dùng để giảm thiểu bị đứt quãng lúc Ä‘ang tiêu dùng

- Trong giai Ä‘oạn dùng Bật nút On/Off để khởi Ä‘á»™ng phiên làm việc khởi đầu của sản phẩm sau đấy bạn cần chá» n chế Ä‘á»™ rung phù hợp để Ä‘Æ°a vào trong âm đạo. (Ngay lúc đầu bạn chỉ cần dùng mang tốc Ä‘á»™ rung nhẹ sau khi tăng hÆ°ng phấn và khoái cảm khi này bạn má»›i đổi thay chế Ä‘á»™ rung mạnh mẽ hÆ¡n để đạt đỉnh)

- Sau khi thá» a mãn cho dÆ°Æ¡ng vật ra ngoài, tắt trang bị và Ä‘em vệ sinh sản phẩm bằng cồn y tế

Chú ý: Sau khi vệ sinh sạch sản phẩm tiêu dùng khăn bông lau khô hoặc mang thể để khô tá»± dÆ°ng

Bảo quản nÆ¡i khô thoáng, hạn chế bụi bẩn, và đặc biệt nÆ¡i cất giữ nhiệt Ä‘á»™ không quá 30 Ä‘á»™


Posted by codyvyjf671 at 9:47 PM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
8 Videos About chim giả That'll Make You Cry

DÆ°Æ¡ng vật silion rung cuá»™n sóng cá»±c Ä‘á»™c

Mã sản phẩm: DV44K

Hãng sản xuất: Khác

Xuất xứ: Mỹ

Giá sản phẩm: má»™t,650,000 VNÄ

Ä áº·t mua: Sản phẩm

Hoặc liên hệ mua hàng trá»±c tiếp:

hỗ trợ online:

thông tin chi tiết:

Vẻ Ä‘á»™c Ä‘áo và hấp dẫn của dÆ°Æ¡ng vật silicone rung cuá»™n sóng là anh chàng này vô cùng má» m mịn, kích thÆ°á»›c chân thật và giống thật nhất từ trÆ°á»›c đến nay. chiếc hay Ä‘á»™c Ä‘áo là nó mang thể cuá»™n thành các đợt sóng trong khoảng nhẹ nhõm cho tá»›i rung cuá»™n mạnh mẽ. Nó kích thích liên miên lên thành âm đạo làm các nàng sung sÆ°á»›ng và cảm giác mÆ¡n man nhÆ° các anh rà rà bên trong cá»­a mình. Cô bé Ä‘ích thá»±c bị huyá»…n hoặc liên hồi và thật sá»± khó cưỡng lại được.

mẫu mã mang kiểu cầm tay kiên cố, đẳng cấp và đẳng cấp, anh chàng lấy được thiện cảm tuyệt đối của những chị em, bởi nó Ä‘em lại nhiá» u kích thích cá»±c Ä‘ã, cÅ©ng nhÆ° tạo được sá»± sung sÆ°á»›ng đẫy Ä‘à cho các nàng. phÆ°Æ¡ng pháp mà nó tạo ra thật sá»± làm cho các anh cÅ©ng phải sá»­ng sốt vì thấy chị em rất nhiá» u Ä‘á» u đạt được khoái cảm thá»±c sá»± ngay lần đầu chạm tá»›i.

thông báo chi tiết sản phẩm:

- Chức năng: Rung cuá»™n sóng nổi cá»™m

- Kích thích: Âm vật, âm đạo, Ä‘iểm G

- Khoái cảm: Ä áº¡t đỉnh viên mãn

- Chức năng: 3 chế Ä‘á»™ cuá»™n sóng

- Rung: có rung phần đầu dÆ°Æ¡ng vật

- Pin: Sạc pin từ tính, chân sạc cổng USB tiện dụng

- Chất liệu: Silicone siêu má» m mại

- Xuất xứ: Mỹ

- Nhập khẩu: Hồng Kong

mẫu mã của dÆ°Æ¡ng vật silicone rung cuá»™n sóng có cổng pin sạc từ tính dá»… dàng và thuận lợi hÆ¡n phổ biến các chiếc cổng sạc chân kim khác. Kiểu tay cầm hấp dẫn và thá»±c thụ giúp chị em khiến cho chủ cuá»™c chÆ¡i có "anh yêu" của mình. Hay ngay cả những cặp Ä‘ôi cÅ©ng sở hữu thể làm cho tình lúc chàng sẽ chủ Ä‘á»™ng làm cho việc cho nàng để thá» a mãn lúc các anh "chÆ°a đến chợ Ä‘ã hết tiá» n

Việc Ä‘iá» u khiển được ngoài mặt liá» n thân nằm ngay trên tay cầm cÅ©ng hÆ¡i tiện dụng và hoàn toàn không gây trở ngại cho những chị trong quá trình tác nghiệp sản phẩm. Chính Ä‘iá» u này tạo Ä‘iá» u kiện cho chị em có thể mau chóng xoay chuyển chế Ä‘á»™ nhanh và mạnh hÆ¡n nhất là khi đến cao trào để vá»›i thể chóng vánh đạt đỉnh má»™t cách sung sÆ°á»›ng nhất. Chỉ sở hữu hai nút bấm bật/ tắt và nút Ä‘iá» u chỉnh rung cuá»™n nên hÆ¡i dá»… dàng cho những chị em trong lần đầu dùng đồ chÆ¡i dÆ°Æ¡ng vật nhái silicone này.

Video giá»›i thiệu sản phẩm cá»±c chất và Ä‘á»™c Ä‘áo của shoptraicam.com sẽ giúp Cả nhà mÆ°á» ng tưởng vá» cÆ¡ chế dÆ°Æ¡ng vật giả rá»—ng ruá»™t hoạt Ä‘á»™ng của sản phẩm:

IFrame

cách thức sá»­ dụng sản phẩm:

- TrÆ°á»›c và sau lúc tiêu dùng bạn cần vệ sinh sạch sản phẩm bằng cồn y tế hoặc dung dịch vệ sinh đồ chÆ¡i ngÆ°á» i lá»›n vá»›i bán tại shop.

- rà soát chắc chắn là bạn Ä‘ã sạc đầy pin trÆ°á»›c lúc sá»­ dụng để hạn chế bị ngắt quãng giữa chừng do pin yếu.

- bắt đầu tiêu dùng sản phẩm bạn nên thêm gel bôi trót lá» t trong công Ä‘oạn dùng hoặc bao cao su siêu má» ng để tránh khô rát âm đạo, tạo Ä‘á»™ trÆ¡n tru và chất nhá» n phổ biến hÆ¡n giúp bạn chóng vánh đạt khoái cảm cÅ©ng nhÆ° đạt đỉnh.

- Trong giai Ä‘oạn tiêu dùng, bạn bấm giữ nút ON/OFF trong vòng 3 giây Ä‘èn LED khởi đầu sáng chính thức phiên khiến cho việc. Bấm chá» n chế Ä‘á»™ rung cuá»™n để khởi đầu tiến hành mát xa khu vá»±c âm vật và âm đạo. Bấm tiếp để chá» n chế Ä‘á»™ rung cuá»™n sóng mạnh hÆ¡n cho đến khi đạt khoái cảm thì ngừng lại.

- Sau lúc thá» a mãn, tắt đồ vật Ä‘Æ°a ra ngoài âm đạo, Ä‘em vệ sinh trÆ°á»›c lúc bảo quản.

- Ä á»ƒ nÆ¡i khô thoáng, tránh bụi bẩn và nÆ¡i dá»… gây ra ẩm mốc.

LÆ°u ý: Sản phẩm không nên dùng chung vì sở hữu thể bị lây nhiá»…m những bệnh qua trục Ä‘Æ°á» ng dục tình.


Posted by codyvyjf671 at 1:18 PM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Tuesday, 2 July 2019
A Trip Back in Time: How People Talked About lồn giả 20 Years Ago

Tính năng: Kích thích dÆ°Æ¡ng vật, thủ dâm giải tá» a sinh lý nam hiệu quả

Chức năng: rung và co bóp

Chất liệu: Vá» nhá»±a ABS, ruá»™t silicone má» m mịn Ä‘àn hồi cao

Kích thÆ°á»›c sản phẩm: 22.2cm x 8.7cm

Tần số rung: 7 tần số

Nguồn điện: Pin sạc USB

Thấm nước: chống nước

nhãn hàng nhà sản xuất: Letten

Xuất xứ: Nhập Bản

sản xuất và nhập khẩu: Hồng Kong

Cốc thủ dâm tá»± Ä‘á»™ng rung co bóp cá»±c phê tạo Ä‘iá» u kiện cho các anh khởi đầu má»™t cuá»™c yêu hoàn hảo, đầy lôi cuốn và quyến rÅ©. Kiểu co bóp giống nhÆ° được nàng bú liếm giúp cậu nhá» Ä‘ã phê lại càng thêm sung sÆ°á»›ng cá»±c Ä‘á»™. Cảm giác cÆ°Æ¡ng cứng đạt đến đỉnh Ä‘iểm của sá»± hÆ°ng phấn và khoái lạc.

Cốc thủ dâm được hồ hết các anh lá»±a chá» n và dùng nó giống nhÆ° má»™t nhân tình lý tưởng. Cảm giác sung sÆ°á»›ng khít bót lúc cốc âm đạo vá»›i thể nén khí vào và hút mạnh bó chặt lấy "cậu nhá» " khiến những anh Ä‘ê mê vô tận. Chất liệu silicone tuyệt vá» i vì nó quá mịn màng và êm ái giống nhÆ° làn da của "cô bé" khi chạm vào. đặc biệt hÆ¡n mồm âm đạo hay cấu trúc bên trong nó cÅ©ng hoàn toàn giống thật khiến những chàng càng bị kích thích và ham thích tá»›i sá»­ng sốt.

giả dụ những anh Ä‘ã say mê có đồ chÆ¡i dục tình ngÆ°á» i lá»›n vững chắc sẽ không thể bá» qua "Cốc thủ dâm tá»± Ä‘á»™ng Leten AMT AirCraft rung co bóp cá»±c phê" này. Bởi ngoài vẻ đẹp tinh tế, lối thiết kế sang trá» ng kiểu ngụy trang cốc âm đạo nhái, nó còn làm những anh sung sÆ°á»›ng dần lên vá»›i 7 chế Ä‘á»™ rung Ä‘á»™ng mạnh mẽ trong khoảng nhẹ nhàng tá»›i mạnh mẽ. các kiểu va đập nhẹ nhàng hay tá»›i các nút thắt bó khít ấp ôm trá» n dÆ°Æ¡ng vật Ä‘á» u khiến cho những anh sung sÆ°á»›ng và thá» a mãn nhÆ° lúc được lên đỉnh có chị em.

ngoài ra cốc thủ dâm tá»± Ä‘á»™ng rung khít bóp được bá» ngoài mang pin sạc vá»›i thể sạc lại phổ quát lần, tiết kiệm được hÆ¡i Ä‘a dạng mức giá trong việc thay pin. Sản phẩm cÅ©ng khác tÆ°Æ¡ng hợp sở hữu môi trÆ°á» ng và hoàn toàn không sở hữu bất cứ kích ứng gì nên những anh hoàn toàn mang thể yên ổn tâm lúc dùng để kích thích cậu nhá» , gia tăng khoái cảm khi thủ dâm.

chỉ dẫn phÆ°Æ¡ng pháp sá»­ dụng cốc âm đạo giả:

- Việc trÆ°á»›c tiên bạn cần làm là vệ sinh sạch cốc âm đạo và phần ruá»™t bằng cồn y tế hoặc dung dịch vệ sinh để khá»­ trùng.

- Bạn vá»›i thể dùng kèm gel bôi trÆ¡n tuá»™t hoặc bao cao su để bôi trÆ¡n tru miệng cốc hoặc cậu nhá» , nhằm nâng cao Ä‘á»™ suôn sẻ cÅ©ng nhÆ° gia tăng khoái cảm trong thá» i kỳ thao tác. Việc này giúp các anh đạt đỉnh nhanh chóng âm đạo giả nữ giá rẻ nhất.

- trong khi sá»­ dung, sạc đầy pin, bật công tắc nguồn và chá» n chế Ä‘á»™ rung bóp thích hợp. Mát xa để cậu nhá» cÆ°Æ¡ng cứng sau đấy má»›i Ä‘Æ°a từ từ vào miệng cốc cho tá»›i khi đạt đỉnh thì giá»›i hạn lại .

- Vệ sinh sạch hoặc lau khô, sau Ä‘ó má»›i bảo quản

- Ä á»ƒ nÆ¡i khô thoáng, sạch sẽ, hạn chế bụi bẩn và nÆ¡i mang nhiệt Ä‘á»™ cao.


Posted by codyvyjf671 at 11:04 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Tuesday, 25 June 2019
What Freud Can Teach Us About đồ chơi người lớn

Is Drug Screening Too Costly To Do Or Do Without? One Company Has The Answer!

The director of telemarketing operations at a financial services company looks out across his 3600 square foot call center on a typical Monday morning. Look at all those empty chairs, he laments. It is sickly Monday and my partiers are taking their usual unscheduled day long break. The problem of the three day weekend or absenteeism in general doesnt just affect the manager in this setting. What about the other 80% of the work force who showed up? They are now burdened with additional duties while filling the vacancies that have temporarily developed.

With the challenge of recruiting qualified workers becoming more difficult all over the nation, the last thing American businesses can afford is to have major portions of its existing work force abusing drugs on or off the job. The truth is that most employees do not engage in illicit drug use and most do not want to work side-by-side with drug abusers. A majority of employees are parents who are concerned about the effects of drug abuse on their children, now and in the future. Given this profile of the typical American workers, it is clear that substance-abuse prevention can and should be viewed as a common concern of both employers and employees.

We interviewed one company that has recognized the true damage that drugs in the workplace causes and why it is still prevalent. Labwire, Inc. (http://www.labwire.com), a Houston, Texas based developer of online security solutions, began addressing what many medium and large size companies have consistently failed to addressthe true cost effectiveness of their testing programs. What stops companies from being effective about drug prevention in the workplace is the apparent cost to do so, states Dexter Morris, President of the company. What most companies dont understand is the wasted cost of NOT using the latest in technology management in handling such issues, he added.

Drug use in the workplace costs this country billions of dollars every year in lost productivity, increased health problems and workplace accidents, to say nothing of the problems it causes us at the federal and state level with associated family problems. Contrary to the typical portrayal of drug abusers, many apparently functional drug and alcohol abusers manage to hold down full or part-time jobs, masking their destructive problem from their employers. In fact, over chế sextoy cho nam seventy four percent of all current illegal drug and heavy alcohol * users hold down some type of job. *(Those drinking five or more drinks per occasion on five or more days in the 30 days preceding the survey). According to the U.S. Department of Labor, more than 8 million Americans use some type of illegal substance.

The overall cost of illicit drug abuse is estimated to have been $160.7 billion in 2000, and 69 percent of these costs are from productivity losses due to drug-related illnesses and deaths. Reducing substance abuse positively impacts Americas economic landscape.

Medium businesses bear the greatest burden of substance abusers. Traditionally, larger employers participate in drug-free workplace practices. As a result, medium to large employers who do not have drug free workplace policies in place are in essence adversely selected against in terms of the employees that are left to hire. Another thing to note is that substance abusers will steer away from drug-free workplace companies. They will work for those businesses that dont have a policy or a program and where there is no drug testing involved. Lets face it, no abuser wants to be detected.

The fact that medium and large size companies are at greatest risk is why we developed our web-based employee screening process. Any company can deploy this system inside of 30 days, says Morris confidently. In fact, we can train up to 100 human resource people on how to use our system in only 60 minutes online.

Morris went on to say that just the cost of workers compensation claims can bury a company.

Drug-using employees are 3.6 times more likely to be involved in workplace accidents and five times more likely to file a workers compensation claim. Between thirty eight and fifty percent of all workers compensation claims are related to substance abuse per the National Council on Compensation Insurance.. Substance abusers are three times more likely to use medical benefits than other employees.

According to Edward Poole, president and COO of OHS Health and Safety Services Inc., in Costa Mesa, Calif., several government and private industry studies concluded that each drug user in the workplace “can cost an employer an average of $11,000-$13,000 annually.” Despite studies and surveys that indicate a significant number of substance abusers hold jobs and work while under the influence, Poole points out that many employers have an “it can’t happen here” attitude about substance abuse in the workplace. “Once they get in there and implement a policy and start testing employees, they’re usually very surprised by the results,” he says.

Poole tells the story of one client who operated a small, local delivery service. When a representative from OHS Health and Safety Services visited the business owner, he stated repeatedly that there was no reason to conduct drug testing in that workplace. After all, the company had only 63 employees. After a couple of years of rebuffing them, the delivery service owner called OHS to start up an immediate screening program. Apparently the company had a change of heart after observing unusual behavior in their workforce. OHS showed up unannounced one day after performing roughly 45 days of drug free workplace education, and did what’s called a “sweep.” They were going to test every employee in the workplace.

Nine people immediately walked off the job. Says Poole, “One or two probably had deeply rooted beliefs in the right to privacy and all that crap, but it is probably safe to say that most of those nine employees would have tested positive.” Out of the 54 who took the drug test, 19 tested positive for marijuana and several tested positive for cocaine as well. “The employer was shocked,” says Poole, Most employers have no clue how many employees are working under the influence.”

Once a company decides to confront its potential workplace issue regarding illicit drug use the problem of finding the appropriate security company crops up. There are a lot of companies professing to have the expertise to address drug screening issues, Morris cautions. Just find out what their track record is and talk to some of their clients.

Many companies are heading the warnings about drug abuse in the workplace. According to data on companies that test employees, drug testing increased from twenty one and a half percent to almost eighty five percent in one six year period – a two hundred and fifty percent increase. Recent evidence suggests that drug testing has now leveled off and in fact has decreased slightly, but primarily among medium businesses. National studies indicate that sixty six percent of the country’s largest firms engage in some type of drug testing. Among Fortune 500 companies, during the late 1980s and early 1990s, drug testing likewise increased in use. For example, in 1985 about eighteen percent of Fortune 500 companies tested their employees. The number increased to a high point of forty percent by 1991. Among Fortune 1000 firms, forty eight percent of employees are subject to drug testing.

These are good trends overall, says Morris when asked about the increase in drug screening across the US. The weakness in screening program administrations (drug testing and background screens) by medium and large size businesses is the increasing focus of Labwires business model. We know what the solution is for tens of thousands of companies, and we are it, concludes Morris. With companies like Labwire, who are building affordable applications, coming onto the scene, maybe your call center manager will have better attendance on future Monday mornings.


Posted by codyvyjf671 at 4:04 PM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Friday, 21 June 2019
10 Things Steve Jobs Can Teach Us About sextoy sinhly16

Is Drug Screening Too Costly To Do Or Do Without? One Company Has The Answer!

The director of telemarketing operations at a financial services company looks out across his 3600 square foot call center on a typical Monday morning. Look at all those empty chairs, he laments. It is sickly Monday and my partiers are taking their usual unscheduled day long break. The problem of the three day weekend or absenteeism in general doesnt just affect the manager in this setting. What about the other 80% of the work force who showed up? They are now burdened with additional duties while filling the vacancies that have temporarily developed.

With the challenge of recruiting qualified workers becoming more difficult all over the nation, the last thing American businesses can afford is to have major portions of its existing work force abusing drugs on or off the job. The truth is that most employees do not engage in illicit drug use and most do not want to work side-by-side with drug abusers. A majority of employees are parents who are concerned about the effects of drug abuse on their children, now and in the future. Given this profile of the typical American workers, it is clear that substance-abuse prevention can and should be viewed as a common concern of both employers and employees.

We interviewed one company that has recognized the true damage that drugs in the workplace causes and why it is still prevalent. Labwire, Inc. (http://www.labwire.com), a Houston, Texas based developer of online security solutions, began addressing what many medium and large size companies have consistently failed to addressthe true cost effectiveness of their testing programs. What stops companies from being effective about drug prevention in the workplace is the apparent cost to do so, states Dexter Morris, President of the company. What most companies dont understand is the wasted cost of NOT using the latest in technology management in handling such issues, he added.

Drug use in the workplace costs this country billions of dollars every year in lost productivity, increased health problems and workplace accidents, to say nothing of the problems it causes us at the federal and state level with associated family problems. Contrary to the typical portrayal of drug abusers, many apparently functional drug and alcohol abusers manage to hold down full or part-time jobs, masking their destructive problem from their employers. In fact, over seventy four percent of all current illegal drug and heavy alcohol * users hold down some type of job. *(Those drinking five or more drinks per occasion on five or more days in the 30 days preceding the survey). According to the U.S. Department of Labor, more than 8 million Americans use some type of illegal substance.

The overall cost of illicit drug abuse is estimated to have been $160.7 billion in 2000, and 69 percent of these costs are from productivity losses due to drug-related illnesses and deaths. Reducing substance abuse positively impacts Americas economic landscape.

Medium businesses bear the greatest burden of substance abusers. Traditionally, larger employers participate in drug-free workplace practices. As a result, medium to large employers who do not have drug free workplace policies in place are in essence adversely selected against in terms of the employees that are left to hire. Another thing to note is that substance abusers will steer away from drug-free workplace companies. They will work for those businesses that dont have a policy or a program and where there is no drug testing involved. Lets face it, no abuser wants to be detected.

The fact that medium and large size companies are at greatest risk is why we developed our web-based employee screening process. Any company can deploy this system inside of 30 days, says Morris confidently. In fact, we can train up to 100 human resource people on how to use our system in only 60 minutes online.

Morris went on to say that just the cost of workers compensation claims can bury a company.

Drug-using employees are 3.6 times more likely to be involved in workplace accidents and five times more likely to file a workers compensation claim. Between thirty eight and fifty percent of all workers compensation claims are related to substance abuse per the National Council on Compensation Insurance.. Substance abusers are three times more likely to use medical benefits than other employees.

According to Edward Poole, president and COO of OHS Health and Safety Services Inc., in Costa Mesa, Calif., several government and private industry studies concluded that each drug user in the workplace “can cost an employer an average of $11,000-$13,000 chế sextoy cho nam annually.” Despite studies and surveys that indicate a significant number of substance abusers hold jobs and work while under the influence, Poole points out that many employers have an “it can’t happen here” attitude about substance abuse in the workplace. “Once they get in there and implement a policy and start testing employees, they’re usually very surprised by the results,” he says.

Poole tells the story of one client who operated a small, local delivery service. When a representative from OHS Health and Safety Services visited the business owner, he stated repeatedly that there was no reason to conduct drug testing in that workplace. After all, the company had only 63 employees. After a couple of years of rebuffing them, the delivery service owner called OHS to start up an immediate screening program. Apparently the company had a change of heart after observing unusual behavior in their workforce. OHS showed up unannounced one day after performing roughly 45 days of drug free workplace education, and did what’s called a “sweep.” They were going to test every employee in the workplace.

Nine people immediately walked off the job. Says Poole, “One or two probably had deeply rooted beliefs in the right to privacy and all that crap, but it is probably safe to say that most of those nine employees would have tested positive.” Out of the 54 who took the drug test, 19 tested positive for marijuana and several tested positive for cocaine as well. “The employer was shocked,” says Poole, Most employers have no clue how many employees are working under the influence.”

Once a company decides to confront its potential workplace issue regarding illicit drug use the problem of finding the appropriate security company crops up. There are a lot of companies professing to have the expertise to address drug screening issues, Morris cautions. Just find out what their track record is and talk to some of their clients.

Many companies are heading the warnings about drug abuse in the workplace. According to data on companies that test employees, drug testing increased from twenty one and a half percent to almost eighty five percent in one six year period – a two hundred and fifty percent increase. Recent evidence suggests that drug testing has now leveled off and in fact has decreased slightly, but primarily among medium businesses. National studies indicate that sixty six percent of the country’s largest firms engage in some type of drug testing. Among Fortune 500 companies, during the late 1980s and early 1990s, drug testing likewise increased in use. For example, in 1985 about eighteen percent of Fortune 500 companies tested their employees. The number increased to a high point of forty percent by 1991. Among Fortune 1000 firms, forty eight percent of employees are subject to drug testing.

These are good trends overall, says Morris when asked about the increase in drug screening across the US. The weakness in screening program administrations (drug testing and background screens) by medium and large size businesses is the increasing focus of Labwires business model. We know what the solution is for tens of thousands of companies, and we are it, concludes Morris. With companies like Labwire, who are building affordable applications, coming onto the scene, maybe your call center manager will have better attendance on future Monday mornings.


Posted by codyvyjf671 at 9:20 PM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Monday, 17 June 2019
5 Tools Everyone in the chim giả Industry Should Be Using

Adult movies on demand are proving to be a fast, convenient resource for men and women to visualize their most wild, steamy horny fetish filled fantasies. But this does not come without some criticism. Since the beginning of the internet era there has been much criticism and concern about young people, including teens and children, who might able to access these materials which are in most cases intended for adult audiences only, in fact, it is illegal to target minors with pornographic materials and the consequences are quite serious should one or ones company get busted for featuring minors in any of their porno materials or get in trouble for featuring materials that cater or target people younger than 18 years of age.

VOD otherwise known as adult video on demand is also not approved of by most religious groups. It is considered sinful by most religious groups to masturbate yet alone indulge in the saucy pleasures of adult videos on demand. Adult entertainment pornographic films are a safer alternative to sex though, and while the church also discourages sex before people are happily married, it does not make much more sense for them to discourage masturbation and porn because these might prevent people dương vật giả nhật bản from doing the hardcore sin, in the churches opinion, of people engaging in pre marital relations. Pre marital relations to most religious folk would include anything outside the range of hugging and kissing.

Realistically, once the teenage years roll around it is difficult for parents to monitor their online behavior let alone sexual behavior outside the house. For adults however, accessing porno chicks and dudes performing an array of sexual acrobatics is as easy as walking to refrigerator and grabbing a beer. There are tons of adult videos on demand to choose from, also classified as adult vod and might include fetish films from bathroom cameras to locker room cameras and other voyeuristic scenarios. Some men and women really enjoy watching flicks with a variety of interesting sex scenarios like role play and women dressed as teachers or medical practitioners.

Besides religious objections to people using pornography as a tool for masturbation or simply as inspiring art, spouses or those in relationships with people who like to use porn for the aforementioned reasons may also object. Adult vod is accessible and easy and might be more erotic to mates in stale relationships, or those seeking thrills without necessarily wanting to venture too far from home.


Posted by codyvyjf671 at 8:34 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Friday, 14 June 2019
10 No-Fuss Ways to Figuring Out Your trứng rung tình yêu không dây

Adult continuing education is very practical. Seniors have several advantages over children.

* Better memory (truly!)

* Experience

* Fewer distractions

————-

Better memory

Doctors thought that you couldn’t grow new brain cells, so as old cells died you became more stupid. They now know that the more adult continuing education, the more http://sinhly16.net/trung-rung-tinh-yeu-10-kieu-chong-tham-nuoc-remote-2018/ new brain cells you get. You can even delay Alzheimer’s disease by keeping your brain active.

But old people keep forgetting things! That’s true, because what you remember best are startling, new, shocking things. To an old person it’s a case of “been there, done that”. Nothing is new or shocking.

However, you often have to learn boring things, and there you have an advantage. Seniors trounced the kids in a test of memorizing meaningless words. My book about exams will show you how to make your adult continuing education more exciting, which cuts kid’s advantage over your memory.

———-

Experience

You learn from the known to the unknown. So it’s logical that the more experience you have, the more you can think “yes… that’s right… it’s just like…” I am 65 years old now and I can say that my adult continuing education keeps getting easier because there are always relevant things in my experience.

————

Distractions

You may have distractions at work still, but let’s face it, are they really as obsessive as your teenage interests? You aren’t going to have to choose between going out on a date and doing some study. You might have to choose between having a nap and study, but my book about exams shows a way round that problem. I’m using it right now!

—–

Exams

Just as your three advantages apply to study, they apply to exams. Were you sick with nerves in your school exams? Your life-career depended on your performance. Now it would be nice to pass, but your experience tells you that you will survive failure, and land on your feet again…so less nerves.

Unless children have wealthy or helpful parents they can’t afford resources that you can afford. For instance, they can afford my free report on writing essays, but not my eBook about passing exams. If you live in a country with timed local phone calls, kids may not be able to do much research on the internet because it costs too much.

There are ways to become a lightning calculator and ways to develop a super memory, and you can afford them all. If you want to learn a language you can probably even afford to get a “superlearning” course that teaches you the language in only fifteen hours.

——————————

Why Adult Continuing Education

All right, you have advantages, but why should you bother with adult continuing education?

* Prevents brain deterioration

* Retraining for a new job

* Self employment

I’ve already covered the effect of study on the brain. You get new brain cells.

In modern times you can only expect to keep one job for a short time. You are going to need to retrain for your next job.

Self-employment. You can’t be sacked if you are self-employed, but you can go broke. It is best to develop your home business part-time until it is earning you twice as much as your job. Then if you are retrenched from your job you won’t care.

Then you won’t need to worry about adult continuing education any more will you? Oops… you will need to keep learning even more when you have your own business. For instance, you are going to have to learn book-keeping unless you can afford an accountant to do the work. If you have to employ people, you will need to learn the laws that apply.

———————

How should you learn?

I prefer to use a correspondence coursefor my adult continuing education, but the big advantage of attending classes is that you can get your questions answered instantly.

My book about exams shows you how to find answers on the internet. You will probably find lots of eBooks about what you want to learn. But will I ever see what I buy on the internet? …you may ask.

Think about it. How much more does it cost an eBook vendor to supply 100 eBooks than it costs for one? That’s right… nothing! If it costs me nothing to supply an eBook, why should I try to rob you? I keep buying new eBooks myself and have never failed to get what I paid for. You can definitely get an adult continuing education online.


Posted by codyvyjf671 at 10:37 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post
Monday, 10 June 2019
The 12 Worst Types do choi nguoi lon Accounts You Follow on Twitter

In one of my past magazine jobs my office was next to that of the book editor. He would get boxes and boxes of books daily. There was a separate room devoted to storing these books, but that still didn’t keep them from piling up in his office. Whenever he returned from vacation he practically had to use a bulldozer to get his door open!

You see the problem, right? How do you get your book noticed, let alone reviewed, when it is just one among stacks of books in an editor’s office? Here are a few tips to help you map out a winning strategy.

1. Determine which magazines are the best for reaching your target market.

As you plan to market your book, decide first who your ideal reader is. Is it a 35-year-old urban professional man? Is it a stay-at-home mom who lives in the Midwest? Is it female college graduates who also happen to be sports fanatics? Once you decide who you’re targeting, ask yourself: What magazines does my ideal reader read? Those will be the magazines you’ll focus on. That way, you won’t waste time and money pursuing dozens of magazines which, even if they did review your book, wouldn’t give you much in terms of gaining readership. With my novel we focused on magazines with large female audiences. Ideally you should be doing this a sextoy nam quran few months before your book comes out because the goal here is to either write a story for the magazine or get interviewed in the magazine, and have the article appear before or just as your book is published.

2. Find out what the editors need.

When you have chosen the magazines, buy them and read them. Do they have a certain writing style? What kinds of articles appear in the magazine again and again? If you can, write, email or call the features editor and find out what kinds of stories the magazine is looking for. You’ll have more success if you can fill the editorial holes the magazine is already working on.

3. Let an editor know what you have to offer.

Start sending query letters to get article assignments. If you have a particular expertise, you can let an editor know that you’re available for interviews if they ever need an expert on a particular subject. Often an editor will assign a story to a writer and give them a few possible interviewees to help them get started. I contacted editors at Essence a full year before my book came out to let them know that I was working as a personal and career coach. Within a few weeks I began getting calls from reporters to interview me for working mom stories for Essence.

4. Mention your book or get it mentioned.

When your article gets published, make sure you get the little italicized blurb at the end that says that you are “a writer whose next book, The Best Book in the World, will be published this month by Big Press, Inc.” You get the idea. If you are being interviewed for an article, chances are they won’t have room to mention your book but you should still tell the reporter about it anyway. You can even ask them to put it in their notes. As the story gets discussed in meetings, someone might say “Did you know she also wrote a book?” This builds awareness.

5. Check in with your contacts, but don’t pester them.

Once your book is sent out for review, you can call or email to make sure that the editor got the book, but leave it at that. You’ve done all you can. I’ve never met the book editor at Essence, but when I heard that he was aware of my novel I was totally psyched. I kept my fingers crossed after that. You can see the review here. One last note: Some magazines and newspapers don’t review self published books. Find out beforehand so you can make your efforts elsewhere if that’s necessary.


Posted by codyvyjf671 at 1:23 AM EDT
Post Comment | Permalink | Share This Post

Newer | Latest | Older